Accompagnement dans la rédaction du Document Unique d'Evaluation des risques (DUER)
Chez Coprévention, nous vous accompagnons dans la mise en place et la gestion de votre document unique d’évaluation des risques (DUERP). C’est un outil essentiel pour protéger la santé et la sécurité au travail dans votre entreprise.
Notre accompagnement est complet et structuré. Il couvre l’ensemble du processus, depuis l’analyse terrain jusqu’à la présentation finale du document.
Une méthode structurée et conforme à la réglementation du document unique
Notre approche repose sur une méthode éprouvée. Ainsi, nous garantissons la conformité de votre DUERP avec les exigences réglementaires françaises, tout en l’adaptant aux spécificités de votre entreprise. Que vous soyez une PME ou un grand groupe, vous bénéficiez donc d’un service sur mesure. Chaque analyse prend en compte les risques propres à votre activité.
Les éléments transmis après l'accompagnement à la rédaction du DUER
Nos étapes d’accompagnement sur le document unique
Analyse terrain : Tout d’abord, nous observons votre environnement de travail. Chaque poste et chaque activité sont passés en revue afin d’identifier les risques spécifiques. Cette première étape est essentielle, car elle offre une vue d’ensemble de vos enjeux en matière de sécurité.
Présentation et suivi : Enfin, nous vous accompagnons dans la présentation du document à vos équipes. Par ailleurs, nous vous aidons à mettre en place vos plans d’action. Ainsi, vous disposez d’un outil simple à mettre à jour, qui guidera vos démarches de prévention sur le long terme.
Rédaction du Document Unique : Ensuite, sur la base de l’analyse, nous rédigeons un DUERP clair et structuré. Il synthétise les risques identifiés et propose les mesures de prévention adaptées. De plus, chaque section répond aux exigences légales et reste accessible à vos collaborateurs.
Document unique
Guide méthodologique
Présentation
Obligation légale d'élaboration et définition du DUERP
Le DUERP est obligatoire pour toute entreprise dès l’embauche du premier salarié. Il consigne l’identification et l’évaluation des risques professionnels (dangers, fréquence, gravité), assurant leur traçabilité collective. L’employeur doit transcrire et mettre à jour les résultats des analyses selon les principes généraux de prévention.
Contenu du DUERP : actions de prévention et programme annuel
Le DUERP doit présenter :
Pour les entreprises de ≥ 50 salariés : un programme annuel de prévention intégrant mesures à prendre, modalités d’exécution, indicateurs, estimation financière, ressources mobilisables, et planning.
Pour les entreprises de < 50 salariés : une liste d’actions de prévention et de protection.
Ces obligations renforcent la structuration de la prévention au sein des entreprises.
Conservation, accessibilité et dépôt dématérialisé du DUERP
Le DUERP et ses versions doivent être archivés pendant au moins 40 ans, et être accessibles aux travailleurs, anciens travailleurs, CSE, services de prévention, inspection du travail, etc. Leur conservation et mise à disposition doivent se faire via un dépôt dématérialisé — obligatoire depuis le 1er juillet 2023 pour les entreprises ≥ 150 salariés, et au plus tard à compter du 1er juillet 2024 pour les autres — garantissant la sécurité, traçabilité et confidentialité.
🤝 Pourquoi choisir Coprévention ?
🏭️ Expertise de terrain : Fort de plusieurs années d’expérience et de nombreuses rédactions de DUERP, nous maîtrisons parfaitement les spécificités de chaque secteur d’activité.
👨⚖️Conformité réglementaire : Nous assurons que le DUERP respecte les normes en vigueur, pour une gestion optimale de la prévention des risques dans votre entreprise.
📏 Accompagnement personnalisé : Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nous vous proposons un accompagnement sur mesure, adapté à vos besoins spécifiques et à la taille de votre organisation.
👷👷♂️👷♀️ Chez Coprévention, nous croyons que la prévention des risques est avant tout une affaire d’équipe. Ensemble, nous construirons un environnement de travail plus sûr et plus sain pour vos collaborateurs.
